\

成長もプライベートも、

安定性も実現したいあなたへ

/

安全施設事業施工管理技士
積極募集中!

当社ならではの

一貫体制・充実の福利厚生・支え合う文化
あなたのキャリアは、

ここからもっと広がります

未来の街づくりを支えて
社会貢献できる
オンリーワンの仕事

“トミナガといえばストリートプリント”
—— そんなイメージを持つ方も
多いかもしれません。
ですが、私たちが得意とするのは

それだけではありません。
標識や区画線、防護柵といった

交通安全施設の施工管理など、
街の“当たり前の安全”を支える仕事も
私たちが大切にしている事業です。
今回はそんな安全施設事業の
施工管理士を募集しています。

他社とは違う当社だからこそ
提供できる機会と環境があります。
そんなトミナガで

施工管理技士としてのキャリアを築きませんか?

01
トミナガの強み・優位性を知る

GREETINGS

代表挨拶

採用の背景と私たちの想いをお伝えします

私たちトミナガコーポレーションは、「街の景観」と「人々の安全」、その両方を支えるインフラ企業として成長してきました。
景観舗装の分野ではストリートプリントを中心に街の印象を変える施工に取り組んできました。
そしてもうひとつの柱となる事業が、標識や区画線、防護柵といった「交通安全施設」の施工管理です。

人々の暮らしの中で当たり前にある“安全”を支える――
それは目立たないかも知れませんが、非常に大きな意味を持つ仕事です
私たちは、そうした仕事を担う技術者を「任せる相手」として迎えたいと考えています。

当社の真の強みは「チームワーク」です。全員が一丸となって支え合い、事業を推進してきたからこそ、ここまで成長できました。
新たに加わるあなたにも、私たちの仲間としてこの挑戦を共に楽しんでほしいと思います。
一緒に成長し、未来のトミナガコーポレーションを創っていきましょう!

トミナガコーポレーション株式会社
代表取締役 富永 千織

ABOUT US

トミナガコーポレーションに
ついて

景観と安全、両面から街づくりを支える総合インフラ企業として公共工事や継続案件を多数受注
人と街にやさしい現場を通して、社員一人ひとりが誇りを持てる環境を提供しています

ここがすごい!トミナガの安全施設事業

当社の強みは「製造から施工までを自社で一貫して手がけている」という点。
この分野で自社一貫体制(製造〜施工)を持つ企業は珍しく、段取りのしやすさや品質の安定性において大きな強みを発揮しています。

施⼯現場だけでなく、標識製造⼯場や設計部⾨とも連携できることで、段取りや品質の安定性が圧倒的に⾼く、他社と⽐較しても“現場が進めやすい”環境が整っています。

さらに、特定分野に限定されず複数の工種に携われることも特徴。標識・区画線・防護柵など、幅広い経験を積みながら施工管理技士としてのスキルを磨ける環境です。

景観をつくるだけでなく、人々の安心を守る――
その役割を担うのが、安全施設を手がける私たちのもうひとつの顔です。

私たちの目指す職場

当社は、いわゆる“昔ながらの建設業”とは異なる職場環境

上下関係に厳しく、声をかけにくい—— そんなイメージとは無縁の職場です。
報連相がしやすく、相談しやすく、支え合える雰囲気が自然とできあがっています
一人ひとりが自分らしく働けて、仕事だけでなく人生そのものを豊かにできる
そんな環境を私たちはこれからも本気で目 指しています。

DATA

数字で見る
トミナガコーポレーション

創 業

1992

創業者:富永峰一

従業員数

48

職種割合


営業職
31%


工務職
26.2%


その他
42.8%

平均年齢

46.5

STRENGTH

トミナガコーポレーション
4つの強み

事業の将来性

2023年の売上実績10.2億円を背景に
市場拡大の波に乗る成長企業です

独創性と競争力

パイオニアとしての独自技術とノウハウで
他社にはない高いクオリティを実現

業績を社員へ還元

 成果がしっかり評価され
年2回の賞与+決算賞与として還元されます

家族的な社風

 社員一人ひとりが主役として活躍できる
温かく家族的な環境が魅力です

MERIT

トミナガで働くメリット

01
安心と成長が両立した労働環境

現場で困ったとき、すぐ隣に仲間がいる——
そんな“ひとりにさせない空気”が、安心して挑戦できる支えになります。

02
社会に誇れる感動の仕事

あなたの仕事が未来の街並みとして具現化し、社会に誇れる成果となります。

03
安定した案件と無理のない納期

無理な詰め込みは一切なし。安定した案件と余裕あるスケジュールで現場に集中できます。

04
充実のインセンティブ

年2回の賞与+決算賞与で、努力がしっかりと還元されます。

05
残業はほぼゼロ

残業ほぼゼロの固定時間制で、プライベートも大切にできる働き方が実現可能です。

BENEFIT

トミナガの福利厚生

私たちは制度や仕組みの面でも安心して働ける環境づくりに力を入れています。
サポート内容がしっかり整っているからこそ、長く・安心して・前向きに働ける。
それが当社の魅力のひとつです


働く環境

  • 社用車・IT機器貸与
    スマートフォン、iPad(必要時)、パソコンを 支給
  • 外回り時の駐車場代を全額支給
  • ユニフォーム・会社ジャンパー支給


資格取得支援補助

  • 土木・建築系資格の取得を奨励
    例:土木施工管理技士(1級・2級)、建築士
    取得後は手当として給与に加算

    月額5,000円~30,000円

当社は全社員が技能を高めるために、各種資格取得支援補助制度を設けています。
総務部門の女性社員にも土木系資格保有者がいます。


社内制度

  • 見舞金、慶弔金制度
  • 資産運用制度(投資信託等)
  • 従業員特別福利厚生サービス制度導入
  • 社会貢献制度への表彰


退職金・定年関連

  • 退職金制度
    勤続10年以上で適用
  • 確定拠出年金(401K)
    試用期間終了後から加入可能
  • 定年制
    65歳(再雇用制度あり・70歳まで)


健康や生活面のサポート

  • 年1回の定期健康診断
  • 専門家案内サービス
    弁護士・税理士・司法書士・行政書士など、生活トラブルをサポートする専門家を紹介


健康や生活面のサポート

  • 社員旅行
    国内外へ旅行。2017年:ラスベガス、2023年:北海道、2024年にはダナン(ベトナム)を訪問
  • 全体会議
    社員と関係企業が集まり、年頭に活動報告・研修などで情報共有を実施
  • 全社懇親会
    年に1回開催

02
トミナガの施工管理について知る

WORK FLOW

一日の流れでわかる、施工管理技士の仕事内容

施工管理技士の仕事は、現場での作業と進行管理の両方を担うポジション
その日の現場内容によって、オフィスにいる日と外に出る日が分かれます。
ここでは、事務所勤務の日と現場対応の日、それぞれの一日をご紹介します

パターン1.  オフィスでの管理業務中心の日

時間業務内容
9:00出社/メールチェック・朝の打ち合わせ
10:00~12:00工事に関する書類作成(報告書・見積書など)
12:00~13:00昼休憩
13:00〜17:00写真整理・行政提出書類の準備/次の現場の段取り
17:00〜18:00チーム内で翌日の確認/退社

パターン2.  現場業務中心の日

時間業務内容
8:00~8:30会社に集合し、社用車で現場へ移動(※直行も一部あり)
10:00~12:00現場での施工作業または作業指示/安全確認・品質管理
12:00~13:00昼休憩
13:00〜16:00進捗確認・現場整理・片付け
16:00〜17:00オフィスに戻り資料整理・日報作成など(または現場解散)

STRENGTH

当社の施工管理はここが違う!
3つのおすすめポイントをご紹介

形に残る感動の仕事

  • 「自分が手掛けた仕事が未来に残る」という誇りが持てます
  • 品質に驚きの声をいただく機会も多いです。

集中できる現場環境

  • 独自工法と公共案件が中心だから、進め方に迷いがなく、関係者との連携もスムーズ
  • 余計な調整や説明に時間を取られず、本来の“判断と管理”に集中できる環境です

成長する企業で市場拡大の波に乗る

  • 3年間で売上1.7倍、6年間で2.5倍の拡大を記録!公共案件が多く、安定した収益が期待できます
  • 案件の約8割がリピート・紹介経由。現場が途切れず、年間を通して安定して働けます。

DIFFERENCE

一般的な施工管理との違い

同じ施工管理技士でも会社が違えばその仕事の中身も大きく変わります。
トミナガでは、「管理だけ」「作業だけ」では終わらない
“判断する側”の施工管理を任されます。

  • 指示通りに現場を回すだけ。全体像が見えにくい…
  • 施工と管理が分業化されていて裁量が少ない…
  • 元請や設計からの指示に振り回されがち…
  • 自分の裁量で動かせる
    図面から現場の進め方まで、自分の裁量で判断。進行をコントロールできます。
  • 段取りも品質も、自分発信で整えられる
    独自工法&自社製造だから、やり方も仕上がりも自分たちで主導して決めていけます。
  • 現場の“司令塔”として信頼されるポジション
    「ただの現場監督」ではなく、現場全体を動かすリーダーとして任される存在です。

TRUTH

正直なところ、
大変な点もあります

ご存知のように施工管理という仕事は単なる現場作業や工程管理ではありません
具体的には…

  • 毎回異なる現場条件の中で、その場に応じた工夫や判断が求められます
  • 屋外作業が中心なため、気候に左右されやすいです
  • 夜間作業が発生する場合もあります
  • 安全と品質の責任が求められる現場なので、気配りと判断力が求められます

OUR VISION

もしかすると、当社の在り方に
違和感を覚えた方もいるかもしれません

私たちはそれを否定するつもりはありません。
大切なのは、お互いが“しっくりくる”かどうかだと考えています

このような方は
当社
合わないかもしれません

  • 自分のやり方に固執しすぎる方
  • チームで動くより一人が好きな方

03
入社後のサポート体制・キャリアプランを知る

ROADMAP

一人前になるまでの
成長ロードマップ

現場での動き方から、安全管理、チーム管理まで。
未経験でも安心して成長できるように、入社後のステップを丁寧に設計しています。

[ 入社1ヶ月目 ]
OJT同行で現場を見ながら学びます

  • 先輩と一緒に現場に同行し、施工の流れや安全管理の基本を肌で感じながら学びます
  • 現場での立ち居振る舞いや道具の扱いもこの時期に習得していきます

[ 入社3ヶ月目 ]
小規模案件を先輩と一緒に担当します

  • 書類作成や進捗管理など、一部の業務を任され始めます
  • 先輩のフォローを受けながら実務経験を重ね徐々に“できること”を増やしていきます

[入社6ヶ月目~]
通常の現場を任され、管理業務を開始

  • 一人で現場を動かすわけではなく、チームで連携しながらリーダーとしての役割が求められます
  • 現場全体を俯瞰し、品質・工程・安全を自ら管理するポジションにステップアップします

SUPPORT

安心のサポート体制

一人前になるまで先輩社員が伴走します

OJT中心の教育スタイル
だから自然と身につきます

マニュアルや座学中心の研修ではなく、現場に出ながら仕事を覚えていくOJT中心の教育スタイル。
実際に現場を見て、触れて、動く中で理解を深めていけるため、実践的な力が自然と身につきます

必ず先輩が同行
現場は複数人体制で対応します

経験やスキルに関わらず、最初は先輩社員と一緒に現場に入ります。
いきなり一人で任せることはなく、日々の業務を通じて少しずつ自信をつけていける環境す。

未経験者でも
安心して学べる環境です

施工管理の実務未経験者もこれまで多く入社しています。だからチーム内で自然にフォローし合える文化が当社にはあります。

CAREER PATH

選べる2つのキャリアパス

あなたの希望や適正に応じたキャリアが選択できます。

専門性を高め、現場で"施工の職人”として活躍いただきます

チームの管理や育成、事業計画の推進など、組織の中核を担います。

キャリアステップ例

  • 1年目:一般社員
    OJTで基礎習得・小規模現場を担当
  • 3年目~:主任
    小規模現場を任され、工程管理や後輩指導などチームを支える立場に
  • 5年目~:係長
    複数現場を管理・全体進行を統括
  • 7年目~:課長・部長
    組織運営・育成・経営視点での判断

※係長まで4~5年、課長7~8年くらいのイメージです。

04
求める人材・募集内容を知る

CHANCE

一つでも当てはまる方にピッタリのお仕事です

基本的なビジネスマナーを持ち
社会人経験3年以上の方

目標達成のために
自ら考え行動できる

事業拡大の波に乗り
成果を上げて
しっかり稼ぎたい

完成した構造物を見て
「誇らしい」と感じたい

協力して目標を達成することに
喜びを感じる

話題性のある成長企業
働きたい方

残業を減らし
プライベートを充実させたい

アットホームな社風の中で
楽しく働きたい

JOB DETAILS

募集要項

募集職種施工管理技士(交通安全施設工事の管理および現場作業)
対象となる方・業界、職種未経験者歓迎!
・学歴不問
・44歳未満
(長期勤続によるキャリア形成のため)
募集人数1名
勤務地トミナガコーポレーション 株式会社/鹿児島支社
〒890-0021鹿児島県鹿児島市小野2丁目1-22
アクセス車通勤(無料駐車場あり)
 ・鹿児島中央駅より車で約14分

公共交通
 ・南国交通バス「小野四丁目」より徒歩5分
勤務時間勤務時間
 9:00〜18:00(休憩90分 / 残業ほぼなし)
 ※残業は原則ありません。発生した場合でも、固定残業時間内で収まります

勤務曜日
 月~金(固定時間制、月間総労働時間150時間36分程度)
給与月給 250,000円〜350,000円
 ・基本給:220,000円~290,000円
 ・固定残業代(15時間相当):30,000円/月
別途手当通勤手当
全額実費支給

役職手当
主任以上の役職者に1万円/月~

子供手当
3,000円/月 ※18歳未満の子(扶養親族)が対象

各種資格技能手当
5,000円~30,000円/月
※資格例:土木施工管理技士1級、2級、建築士など
賞与年2回(6月・12月)+決算賞与
※前年度実績:900,000円〜2,300,000円
昇給年1回
※前年度実績:2.0~16.0%
給与例異業種、未経験からの実績を公開します

[ 事例1 ] 入社1年目:年収約370万円
[ 事例2 ] 入社2年目:年収約430万円
[ 事例3 ] 入社3年目:年収約520万円
[事例4] 入社4年目:年収約630万円

※上記年収は賞与込み
※固定残業代を超えた分の残業代や交通費は別途支給
休日・休暇週休2日制(土日祝休み/年間休日124日)
有給休暇:6ヶ月経過後に10日付与
夏季休暇:8日(社内カレンダーに基づく)
年末年始休暇:9日
GW休暇:4日
産休・育休:取得実績あり(育休最長1年6ヶ月、産前6週間~)
介護・看護休暇制度:あり
試用期間あり(3カ月)
※試用期間中も本採用と同一条件となります
保険制度雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生当社は、社員一人ひとりが成長する環境づくりに力を入れています

働く環境 -
・社用車・IT機器貸与:スマートフォン、iPad(必要時)、パソコンを支給
・交通費:外回り時の駐車場代を全額支給
・ユニフォーム・会社ジャンパーを支給

資格取得支援 -
当社は全社員が技能を高めるために、各種資格取得を勧めています。
総務部門の女性社員も土木系資格保有者がいます。
・土木・建築系資格の取得を奨励:例:土木施工管理技士(1級・2級)、建築士
・取得後は手当として給与に加算:月額1,000円~10,000円

社内制度 -
・見舞金、慶弔金制度
・資産運用制度(投資信託等)
・従業員特別福利厚生サービス制度導入
・社会貢献制度への表彰

退職金・定年関連 -
・退職金制度:勤続10年以上で適用
・確定拠出年金(401K):試用期間終了後から加入可能
・定年制:65歳(再雇用制度あり・70歳まで)

 健康や生活面でも安心のサポート! -
・健康診断:年1回の定期健康診断
・専門家案内サービス:弁護士・税理士・司法書士・行政書士など、生活トラブルをサポートする専門家を紹介

社員旅行 -
年1回。2017年にはラスベガス、2024年にはダナン(ベトナム)を訪問

交流会 -
・新年総会:社員と関係企業が集まり、年頭に活動報告・研修などで情報共有を実施
・チーム懇親会:関係各社を招いた交流イベントを定期開催

FAQ

よくあるご質問

施工管理の仕事は未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も歓迎しています。最初はOJTでの現場同行から始まり、先輩がマンツーマンまたはチームでサポートしますので、ご安心ください。

入社後すぐに現場を一人で任されることはありますか?

ありません。まずは小規模な現場で経験を積み、段階的にできることを増やしていくスタイルです。

夜間作業はありますか?

頻度はそこまで多くありませんが、現場によっては夜間作業が発生する場合もあります。無理なく対応できるように、事前の調整やフォロー体制も整えています。

チーム体制はどうなっていますか?

基本的に複数人でのチーム施工です。一人で現場を任せきりにすることはなく、コミュニケーションを重視しながら進めます。

施工する対象はどういったものが多いですか?

主に道路の標識や防護柵、区画線などの“交通安全施設”が中心です。人々の暮らしを支えるインフラに関わるお仕事となります。

どんな資格が必要ですか?

普通自動車運転免許は必須です。2級土木施工管理技士などの資格はあれば歓迎ですが、入社後に取得を目指す方も多くいます。

どんなキャリアアップができますか?

現場プレイヤーとして専門性を磨く道もあれば、所長や課長などマネジメントへ進む道もあります。希望と適性に応じてキャリアを選べる環境です。

本当のところ、社内の雰囲気はどんな感じでしょうか?

報連相がしやすく、相談が飛び交うアットホームな雰囲気です。「昔ながらの建設業」のような堅苦しさや威圧感はありません。お取引先や協力会社様からもそういったお声をよくいただきます。

建設業というとハードそうで不安です…

確かに、屋外での作業や天候の影響など大変な面もあります。
しかし当社ではチームでのフォロー体制が整っており、“一人に背負わせない文化”があります。働きやすさと安心感のある現場づくりに力を入れています。

マイカー通勤はできますか?

はい、可能です。無料の社員駐車場をご用意していますので、通勤時間も快適です。

現場への移動はどうなっていますか?

基本的には会社集合後、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰も認めています(事前相談制となります)

入社後に必要な道具やユニフォームなどは自分で用意する必要がありますか?

いいえ、道具やユニフォーム等必要となるものは会社から支給しますのでご安心ください。

女性の施工管理技士もいますか?

現在は男性が多い職場ですが、性別を問わず活躍できる環境づくりに力を入れています。力仕事ばかりではなく、管理や調整業務も多いため、活躍の場は広がっています。

将来的に異動や転勤の可能性はありますか?

原則として、鹿児島支社での勤務を前提としています。本人の希望があれば、他拠点への異動も相談可能ですが、強制的な転勤はありません。

トミナガコーポレーション株式会社