あなたの仕事が、
未来の街並みを創る


 数字では測りきれない誇りとやりがい、
そして仲間との熱いチームワークが、
あなたを待っています
唯一無二のトミナガの営業職。

詳細を見る

CONTENTS

01
強み・優位性を知る

02
営業職について

03
サポート・キャリアプラン

04
求める人材・募集要項

01
トミナガの強み・優位性を知る

GREETINGS

代表挨拶

採用の背景と私たちの想いをお伝えします

私たちは、「日本を美しい国にする」というビジョンを掲げています。
日本の道路総延長距離は約128万kmと言われていますが、「ストリートプリント」の普及率はまだ低く、市場には多くの伸びしろがあります。それはつまり、この工法で日本中を彩るチャンスが無限大に広がっているということです。

さらに、私たちの目標は国内にとどまりません。
3年以内にはアジア市場への進出を計画しており、新たなフィールドでの挑戦が始まります。
今こそ、このチャンスを共に成長へとつなげる仲間が必要なのです。

当社の真の強みは「チームワーク」です。全員が一丸となって支え合い、事業を推進してきたからこそ、ここまで成長できました。
新たに加わるあなたにも、私たちの仲間としてこの挑戦を共に楽しんでほしいと思います。
一緒に成長し、未来のトミナガコーポレーションを創っていきましょう！

トミナガコーポレーション株式会社
代表取締役　富永 千織

ABOUT US

トミナガコーポレーションに
ついて

当社は、道路や歩道を美しい石畳模様やレンガ模様に変える「景観事業」を手掛ける企業です。

東京タワーやUSJなど全国の有名スポットで採用された、唯一無二の景観舗装技術を誇ります。
2030年までに『売上50億円・海外進出』を目指し、社員一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。

アスファルトに模様をつける!

唯一無二の舗装工法「ストリートプリント」ってどんなもの?

当社は2006年より、アメリカ企業が特許を持つ「ストリートプリント工法」の日本総代理店を担っています。
既存や新設のアスファルト舗装を再加熱し、目地を型押しすることで、石畳やレンガ模様のように仕上げる工法です。

景観舗装はこれまで、レンガやタイル、コンクリートによる工法が主流でしたが、工期が短いなどの長所がある反面、見た目が殺風景で劣化しやすいという短所が･･･。
この工法は、難点を劇的に改善!!! 見た目と耐久性に優れた舗装に変えることができます。

見れば納得! 
「ストリートプリント」工法とは?

あなたもこんな仕事ができます!

※工事作業は、今回募集する営業スタッフのポジションでは原則行いません（研修期間を除く）。

全国の有名スポット施工写真もチェック

沖縄県国頭郡 万座ビーチ

ANAインターコンチネンタル内に、リゾート感ただよう着色を施しました

栃木県宇都宮市 ユニオン通り

地元商店街の方々がデザインされたオリジナル柄を特注製作し、施工しました

福岡県福岡市博多区 櫛田神社

博多祇園山笠で有名な神社から連なる道路を、御影石調の模様に仕上げました

福岡県福岡市西区 志摩前原線

日本の夕日 100 選にも選ばれた海岸沿いの歩道に、特注パターンを施しました

DATA

数字で見る
トミナガコーポレーション

創　業

1992年

創業者：富永峰一

従業員数

48人

関東支社は5名の少数精鋭

職種割合

営業職

工務職

その他

営業職 31%
工務職 26.2%
その他 42.8%

平均年齢

46.5歳

STRENGTH

トミナガコーポレーション
4つの強み

01

事業の将来性

2023年の売上実績10.2億円を背景に
市場拡大の波に乗る成長企業です

02

独創性と競争力

パイオニアとしての独自技術とノウハウで
他社にはない高いクオリティを実現

03

業績を社員へ還元

 成果がしっかり評価され
年2回の賞与＋決算賞与として還元されます

04 

家族的な社風

 社員一人ひとりが主役として活躍できる
温かく家族的な環境が魅力です

MERIT

トミナガで働くメリット

1. 営業しやすい環境

当社だけが取り扱う独自製品を活かし、「こんな製品を探していた！」という反応が得やすいので、効率的な営業が実現します。

2. 形に残る感動の仕事

あなたの提案が、未来の街並みとして具現化し、社会に誇れる成果となります。

3. 高い受注率と安定した成果

約80％の受注率を誇る継続案件が多く、長期的なキャリアアップと安定した収入が期待できます。

4. 充実のインセンティブ

年2回の賞与＋決算賞与（前年度実績：100～240万円）で、努力がしっかりと還元されます。

5. 働きやすい労働環境

残業ほぼゼロの固定時間制で、プライベートも大切にできる働き方が実現可能です。

02
トミナガの営業職について知る

WORK FLOW

具体的なお仕事内容

役所や公共機関、道路工事会社、ゼネコンに対して製品の認知を広げ、受注活動を行います。
その場で受注が決まる仕事ではないため、お客様との信頼を育み
「認知を高める」という点を意識した営業活動が大切です。

01

顧客リスト作成

新規顧客リスト作成でビジネスの基盤を築く

大手道路工事会社も販売しており、問い合わせベースの対応も多いです
新規アポイントに不安がある方も、ご安心ください。

01-1. 情報収集

建設新聞や役所のHPで今年度の計画を確認し 、公共機関や道路工事会社をリサーチ

01-2. ターゲットの絞り込み

「整備」「景観工事」「道路工事」などのキーワードで絞り込み

01-3. リスト作成

月間30～40件を目安に顧客リストを作成

02

訪問・情報収集

担当者と信頼関係を築き、
次回の提案に繋げる営業活動

02-1. 訪問エリア

関東すべての役所が対象。事前リサーチを徹底し、効率的な訪問計画を立てて活動します

02-2. 直接訪問

アポイント不要で気軽に訪問（ ※直行直帰も問題ありません）

02-3. 担当者とのコミュニケーション

話を聞いてくれる方が多いので、効率的に信頼を築けます

02-4. 訪問件数

1日5件ほど。1か月に80～100課の方とお話するイメージです

02-5. 所要時間

1回の訪問で担当者と30分くらい話します

03

見積り作成

設計会社や公共機関と協力し、
見積もり作成から受注までをサポート

施主（役所など）はまず、
設計会社に見積もりを依頼します。
依頼された設計会社に見積もりを作成し、
提出します。

03-1. 見積り作成・提出

設計会社と連携し、工事の概要や予算を調整して見積りを作成・提出します

03-2. 入札スタート

設計会社が見積りを役所に提出し、道路工事会社の入札がスタート

03-3. 見積り依頼対応

道路会社からの見積り依頼に対応します

03-4. 入札状況を確認

入札状況を確認し、どの道路工事業者が選定されたかを確認します

04

選定された道路工事会社との打ち合わせ

施行に向けて打ち合わせ

04-1. 施工概要の確認・施工日程の打合せ

工事作業は、専任スタッフが行います

05

完了後のフォロー

フォローアップを通じて、リピート案件の発生を促進

05-1. フォローアップ＆リピート促進

工事完了後に担当者のもとを訪問。評価確認を行い、次の提案につなげます

STRENGTH

当社の営業職はここが違う!
4つのおすすめポイントをご紹介

形に残る感動の仕事

  • 「自分が手掛けた街並みが未来に残る」という誇りが持てます
  • 『こんな舗装、初めて見た！』と驚きの声をいただく機会も多いです。

営業がスムーズに進む環境

  • お客様から『こんな製品を探していた！』と驚かれることもしばしば。興味を持たれやすく、営業先での門前払いも回避できます。
  • ニッチな工法だからこそ提案が通りやすい！
    関東全域の役所で活動する中で、多くの人脈を築けます。

公共機関や大手企業が注目する
革新的な景観工法

  • 日本で「ストリートプリント」を扱えるのは、当社だけ！
    独自性の高い商品を活かし、優位性のある提案営業が可能です。
  • 全国17社の代理店に機材や材料を供給！
    営業から施工まで一貫してサポートします

※営業スタッフは、工事作業には携わりません

成長する企業で、市場拡大の波に乗る

  • 売上3年間で1.7倍、6年間で2.5倍の拡大を記録！
    公共案件が多く、安定した収益が期待できます
  • 問い合わせ案件に対して、高リピート率（約80%）！
     紹介による新規顧客も多く、安定した受注環境が魅力です。

DIFFERENCE

一般的な営業職との違い

トミナガでは「お願い営業」は行いません。
信頼を得てプロとして頼られる存在となることで
クライアントに対して製品の認知を広げ、受注活動を行います。

一般的な営業職

  • 市場規模が小さいため、営業活動先に苦労する…
  • アポイントを取っても、話を聞いてもらえない…
  • 「お願いします」と頭を下げる営業でストレスがたまる…

当社の営業なら

  • 行政機関との取引
    アポなし訪問でも歓迎され、効率的に提案ができます。
  • 責任感のある仕事
    施主の予算内で大規模プロジェクトに携われます。
  • 頼られる営業
    頭を下げるのではなく、信頼を得てプロとして頼られる存在になれます。チームの管理や育成、事業計画の推進など、組織の中核を担います。

TRUTH

正直なところ、
大変な点もあります

正直にお伝えします。
全ての仕事と同じように
この仕事においても大変なところはあります。
具体的には…

  • 公共案件が多いため、受注までのプロセスで長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。
  • その結果、大型案件への挑戦が可能です。
  • 多岐にわたるお客様と接するため、幅広いコミュニケーション能力が求められます。

だからこそ、
こんな方にはぴったりのお仕事です

辛抱強さがあり、
誠実かつスピーディに対応できる方

行動量を重視し
信頼を築ける
コミュニケーション力がある方

03
入社後のサポート体制・キャリアプランを知る

ROADMAP

一人前になるまでの
成長ロードマップ

入社後のステップを丁寧に紹介します。
大手道路会社と対等な立場で仕事ができるため、道路業界の知識を学べます。

[ 入社1ヶ月目 ]
ストリートプリントについて学びます

  • 施工事例を見て学びながら、時には現場を見て把握します
  • 実際に製品や工法に触れることで、知識を深めます

[ 入社3ヶ月目 ]
少しずつ営業活動を開始

  • 役所などを訪問し、現場でのコミュニケーションを学びます
  • さらに、受注物件の打ち合わせも体験します

[ 入社6ヶ月目 ]
本格的に営業活動をスタート

  • 担当エリアが決まり、これまで学んだ業務を実践していきます

SUPPORT

安心のサポート体制

体制先輩社員が一人前になるまで伴走します

OJTで仕事を習得

最初の数か月は、マンツーマンでの同行営業となります。段階的に成長できる体制を整えています!

異業種からの転職者も多数在籍

当社は認知度アップに伴い、毎年2～3名の中途入社を行なってきました。業種未経験からでも十分活躍できる職場です

豊富な営業ツール

カタログや施工事例集など、営業に必要なツールは一通り揃っています。入社後にご自身で作る必要はありません

CAREER PATH

選べる2つのキャリアパス

あなたの希望や適性に応じて、適正に応じたキャリアが選択できます。

プレイヤーコース

営業活動に集中し、専門知識を深めながら成果を追求します。

マネジメントコース

チームの管理や育成、事業計画の推進など、組織の中核を担います。

  1. 営業部・一般
    積極的に自ら営業活動を元に知識や商流を学びます
  2. 営業部・主任
    経験を活かし大型物件を担当します
  3. 営業部・係長､課長
    部下を持ちプレーヤーからマネージャー業務へ

※係長まで4-5年、課長7-8年くらいのイメージです。

04
求める人材・募集内容を知る

CHANCE

一つでも当てはまる方にピッタリのお仕事です

01

基本的なビジネスマナーを持ち
社会人経験3年以上の方
（営業経験者は優遇）

02

目標達成のために
自ら考え行動できる方

03

事業拡大の波に乗り
成果を上げてしっかり稼ぎたい方

04

成果を感じられる営業に
挑戦したい方

05

多くの人と接することを楽しめる方

06

話題性のある成長企業で働きたい方

07

残業を減らし
プライベートを充実させたい方

08

アットホームな社風の中で
楽しく働きたい方

JOB DETAILS

募集要項

募集職種営業職
対象となる方・業界、職種未経験者歓迎!
・学歴不問
・例外事由3号のイ・44歳未満
（長期勤続によるキャリア形成のため）
募集人数1名
勤務地トミナガコーポレーション 株式会社／関東支社
〒270-2225 千葉県松戸市東松戸3-17-1　東松戸ウェルズ21-D
※双方合意により、東北支店や福岡本社への転勤の可能性あり。
アクセス車通勤（無料駐車場あり）
　・松戸市役所より4.6km（約18分）
　・鎌ケ谷市役所より7.5km（約23分）
　・船橋市役所より15km（約30分）

公共交通
　北総線、成田空港線、JR武蔵野線「東松戸駅」から徒歩1分
勤務時間勤務時間
　9:00〜18:00（休憩90分 / 残業ほぼなし）
　※残業は原則ありません。発生した場合でも、固定残業時間内で収まります。

勤務曜日
　月～金（固定時間制、月間総労働時間150時間36分程度）
給与月給 280,000円〜350,000円
　・基本給：220,000円～290,000円
　・固定残業代（15時間相当）：30,000円/月
　・地域手当（関東支社：30,000円/月）
別途手当通勤手当
全額実費支給

役職手当
主任以上の役職者に1万円/月～

子供手当
3,000円/月　※18歳未満の子（扶養親族）が対象

各種資格技能手当
1,000円～10,000円/月
※資格例：土木施工管理技士1級、2級、建築士など
賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
※前年度実績：1,000,000円〜2,400,000円
昇給年1回
※前年度実績：1.2～6.9％、月額3,000円〜20,000円
給与例異業種、未経験からの実績を公開します

[ 事例1 ]　入社1年目（20代、一般社員）：年収約410万円
[ 事例2 ]　入社3年目（20代、主任）：年収約474万円
[ 事例3 ]　入社5年目（30代、係長）：年収約603万円
[事例４]　入社3年目（40代、課長）：年収約796万円

※上記年収は賞与込み
※固定残業代を超えた分の残業代や交通費は別途支給
休日・休暇週休2日制（土日祝休み／年間休日124日）
有給休暇：6か月経過後に10日付与
夏季休暇：8日（社内カレンダーに基づく）
年末年始休暇：9日
GW休暇：4日
産休・育休：取得実績あり（育休最長1年6ヶ月、産前6週間～）
介護・看護休暇制度：あり
試用期間あり（3カ月）
※試用期間中も本採用と同一条件となります
保険制度雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生当社は、社員一人ひとりが成長する環境づくりに力を入れています

働く環境 -
・社用車・IT機器貸与：スマートフォン、iPad（必要時）、パソコンを支給
・交通費：外回り時の駐車場代を全額支給
・ユニフォーム支給：会社ジャンパーを支給（現場訪問時に着用）

資格取得支援 -
当社は全社員が技能を高めるために、各種資格取得を勧めています。
総務部門の女性社員も土木系資格保有者がいます。
・土木・建築系資格の取得を奨励：例：土木施工管理技士（1級・2級）、建築士
・取得後は手当として給与に加算：月額1,000円～10,000円

社内制度 -
・見舞金、慶弔金制度
・資産運用制度（投資信託等）
・従業員特別福利厚生サービス制度導入
・社会貢献制度への表彰

退職金・定年関連 -
・退職金制度：勤続10年以上で適用
・確定拠出年金（401K）：試用期間終了後から加入可能
・定年制：65歳（再雇用制度あり・70歳まで）

 健康や生活面でも安心のサポート! -
・健康診断：年1回の定期健康診断
・専門家案内サービス：弁護士・税理士・司法書士・行政書士など、生活トラブルをサポートする専門家を紹介

社員旅行 -
年1回。2017年にはラスベガス、2024年にはダナン（ベトナム）を訪問

交流会 -
・新年総会：社員と関係企業が集まり、年頭に活動報告・研修などで情報共有を実施
・チーム懇親会：関係各社を招いた交流イベントを定期開催

FAQ

よくあるご質問

入社後、現場での作業はありますか？

研修期間中は製品理解のために現場体験がありますが、その後は営業業務に専念いただけます。

工事現場の環境はどうですか？

施工は当社の道路工事パートナーが担当するため、営業職としての負担はありません。

部署異動の希望は通りますか？残業はどの程度ありますか？

ご希望をしっかり伺い、柔軟に対応しております。

少人数の支社ですが、サポート体制は大丈夫ですか？

アットホームな雰囲気で、密なコミュニケーションとフォロー体制を整えています。

途中入社や女性でも活躍できますか？

もちろんです！どなたでも歓迎。面倒見の良い先輩陣が確実にサポートいたします。

トミナガコーポレーション株式会社

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